Ricerca di dottorato
Promotore del progetto: SlLORI-Slovenski raziskovalni inštitut
Attuatore del progetto: Zaira Vidali
Periodo di implementazione del progetto: 2008-2013
La gestione della diversità etnica a livello sociale, culturale, linguistico, politico ed economico nella società moderna, e soprattutto in Europa/nell’Unione Europea, è una questione chiave per la conservazione della stabilità e della pace e per poter scongiurare i conflitti con fondamento etnico o nazionale/popolare.
I Paesi nazionali moderni si caratterizzano fra l’altro come società multiculturali e multi linguistiche da un lato, grazie alla rivitalizzazione e alla valorizzazione delle lingue minoritarie o regionali che sono storicamente presenti sul territorio, e dall’altra parte a causa delle migrazioni e dei processi di formazione di nuove minoranze.
In questa cornice socio-politica si presenta la questione su come l’amministrazione statale pubblica, che è lo scheletro ovvero la struttura su cui poggia lo stato, attraverso la quale lo stato esercita la propria autorità sui cittadini, ma anche offre i propri servizi ai cittadini, reagisce ai cambiamenti sociali, introdotti dal concetto della multiculturalità o del plurilinguismo. Si pone quindi la questione su come lo stato ovvero l’amministrazione pubblica quale esecutore delle sue linee guida e dei suoi programmi, debba gestire adeguatamente la diversità etnica e linguistica.
Il progetto di ricerca è composto da una parte teorica e da una empirica. La parte teorica presenta lo sviluppo del nazionalismo nel quadro dello stato italiano e contemporaneamente anche lo sviluppo dell’amministrazione pubblica dello stato. La ricerca verificherà fino a che livello il nazionalismo abbia influenzato la costituzione dell’amministrazione pubblica italiana. Contemporaneamente verrà studiato l’esempio della regione Friuli Venezia Giulia e delle sue tre minoranze riconosciute (comunità parlanti lo sloveno, il friulano e il tedesco), si analizzerà fino a che punto l’amministrazione pubblica introduce metodi e strategie di gestione della diversità etnica e linguistica della società moderna. Nella parte empirica si prevede l’esecuzione di interviste approfondite con i rappresentanti delle amministrazioni pubbliche nella regione FVG a livello regionale, provinciale e comunale.
Lo scopo della ricerca è verificare quali fattori influenzino la gestione della diversità nelle amministrazioni pubbliche nella regione Friuli Venezia Giulia. La ricerca proverà anche a descrivere i metodi di gestione della diversità adottati dalle amministrazioni pubbliche nei vari livelli amministrativi.